ESOCIAL – SAIBA O QUE VAI MUDAR NA RELAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

O que é o eSocial?

O eSocial é um dos componentes do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED).

Sua função principal é formalizar digitalmente as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas a todos os empregados e empregadores, tanto da iniciativa privada quanto pública.

Quais os objetivos do eSocial?

  1. a) Estabelecer uma forma única para prestação das informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais;
  2. b) Substituir de forma gradual as obrigações como o CAGED, RAIS, SEFIP e DIRF;
  3. c) Reduzir a redundância de informações;
  4. d) Garantir os direitos dos Empregados;
  5. e) Simplificar o cumprimento das obrigações pelos Empregadores, reduzindo custo e a informalidade.

Órgãos governamentais que compõem o eSocial

  • Ministério do Trabalho e Emprego (MTE);
  • Ministério da Previdência Social (MPS);
  • Instituto Nacional do Seguro Social (INSS);
  • Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB);
  • Caixa Econômica Federal.

Quem está obrigado

Todas as pessoas físicas ou jurídicas que utilizam mão de obra onerosa:

  • Empresas e equiparados à Empresas;
  • MEI com empregados;
  • Empregador Pessoa Física;
  • Empregado Doméstico;
  • Segurado especial;
  • Órgãos públicos.

Fique ligado nos próximos artigos pois vamos falar de:

Pontos Críticos e Cronograma;

Qualificação Cadastral e Admissão;

Medicina do Trabalho;

Certificação Digital e Multas.

Gostaria de saber mais informações sobre eSocial? Acesse: http://www.contabilize.com | Whatsapp:  41 991752423 

 

 

 

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